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公司組織召開年中工作會議

發布時間: 2019-08-02 文章來源: 生産運行部

7月31日上午,公司組織召開年中工作會議,總結上半年工作,部署下半年重點工作任務,動員廣大幹部職工進一步統一思想、鼓足幹勁,不斷推進公司高質量發展,确保完成全年目标任務。會議由公司副總經理張清寬主持,公司全體領導幹部、各基層黨組織書記參加會議。

會上,公司副總經理李國順、張清寬、俞玮、吳旭東分别對各自主管的工作情況進行了分析和總結,并明确了下半年的主要工作任務。

公司常務副總經理(主持工作)毛衛東以《保持定力,迎難而上,為全面實現公司各項目标任務而接續奮進》為題,總結了公司2019年上半年總體運營情況,并提出了下半年工作要求。他指出,上半年,全體幹部員工不忘初心,認真貫徹落實公司各項工作安排,克服困難,為上半年工作業績的取得做出了應有的貢獻。同時,通過剖析上半年工作中存在的問題,提出“一個統籌”、“五個轉換”和“十個重點工作”的系統解決方案,對下半年的重點工作任務進行部署。

公司黨委書記、董事長孟慶利作了題為《強化戰略引領,推動改革落地,開創公司高質量發展新局面》的講話。以“強化戰略引領、推動改革落地”為題,解讀了公司機構調整,考核體系改革和人才晉升管理改革的目的和意義;以“研判發展形勢、堅定發展信心”為題,分析了公司收入等主要指标完成情況及改革成果的顯現情況;以“持續推進改革、增強發展活力”為題,對下半年的改革工作進行了有針對性的部署并提出了要求;以“堅持問題導向、持續加強管理提升”為題,強調了要推動部門和幹部的執行力和服務意識的持續提升。孟慶利董事長的講話,使全體員工進一步堅定了推動改革落地、開創公司高質量發展新局面的信心,同時也對各級領導幹部提出了更高的要求和期望。

此次會議是上半年工作的分析會、總結會,也是開展下半年工作的動員會、部署會,進一步統一了思想、明确了方向,堅定了公司全體幹部員工推進高質量發展的決心,對下半年工作的開展以及全年各項工作的完成具有重要的指導意義。

 

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